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Nuestro objetivo primordial, es brindar el asesoramiento adecuado para creacion de marca y fuerza de venta para el buen manejo de su institución.

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Con nuestra asesoría, usted estará informado constantemente para brindarle toda la información necesaria para el buen manejo de su institución..

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Servicio al sector emprendedores Mype en la forma mas integral.

Admnistración de Planillas

Elaboración, calculo y procesamiento de las planillas de remuneraciones, todo bajo la mas absoluta confidencialidad.

Outsourcing Administrativo Contable

Tiene como objetivo focalizar los esfuerzos en las actividades estratégicas en el negocio para las mypes y pymes.

¿Por qué saber de Finanzas si estas involucrado al Marketing?


Qué tienes que ver las Finanzas con el Marketing?, mucho. Toda campaña de marketing es creada con el fin convertir las necesidades de las personas en oportunidades parar generar rentabilidad. Pero lograr a obtener las utilidades o ganancias es el último punto, lo primero es crear todo un plan de marketing para así lograr los objetivos rentables.

El área de finanzas trabaja de la mano del Marketing, Ventas y otras, ya que deben hacer el análisis en conjunto sobre monto y límites de presupuesto que se destina en cada acción de la empresa. De igual forma, calcular el presupuesto para el lanzamiento de un producto, relanzamiento, promociones, etc.

Es importante saber que la estrategia innovadora que se desarrolle logré convencer al área de Finanzas ya que son ellos los que tienen el control del capital que se puede invertir. No siempre logran un acuerdo, pero juntos los resultados pueden ser exitosos. 





Es importante también saber adecuarse al presupuesto destinando por el área de Finanzas para que la campaña no se salga de las manos por falta de inversión, esto último puede perjudicar en los objetivos de un plan.

Al último, el buen trabajo que desempeñen en conjunto se reflejará en las ventas de la empresa, lo cual puede hacer que las próximas acciones sean más arriesgadas en temas de inversión. Si no eres financiero, pero te interesa las Finanzas te recomendamos el curso especializado “Finanzas para no Financieros” de la Escuela de Postgrado ESAN, USIL,UTP, PUCP,UP y entre otros. 



 

Centrum Católica ofrece estos 32 cursos online gratuitos

Escuela de Negocios de la PUCP lanza diversos cursos, dirigidos a profesionales y estudiantes, completamente gratis.



La escuela de Negocios de la PUCP, Centrum Católica, ofrece 32 cursos online gratuitos de postgrado, con posibilidad de que los alumnos obtengan acreditación.

A través de su plataforma en línea, Centrum Católica Business School, presenta cursos online de postgrado, orientados al marketing internacional, gestión empresarial, comunicación organizacional, macroeconomía política, contabilidad gerencial, informática, entre otros.
Los cursos están dirigidos a los profesionales del sector empresarial y financiero. También pueden participar los estudiantes interesados en potenciar sus habilidades.
Cabe señalar que la mayoría de los cursos de postgrado comenzaron el pasado 5 de julio; sin embargo, aún se puede acceder a ellos.

Pasos

1. Primero, tienes que inscribirte en la página de Centrumx: http://www.centrumx.com/
2. Revisa los cursos que detallamos a continuación.
3. Ingresa al curso seleccionado y haces clic en 'matricularte'.

ECONOMÍA ¿Reducirá PPK el IGV?

El bajo costo político y su debatible impacto harían que el gobierno de PPK no reduzca el IGV. El costo fiscal de las medidas económicas prometidas demanda que alguna sea sacrificada.





El costo fiscal que acarrearían las medidas de gasto público del gobierno entrante (1.4% de déficit adicional) sería tan alto que llevaría a que PPK deba incumplir alguna de las medidas que prometió para asegurar la estabilidad fiscal. Según los estimados de APOYO Consultoría, las reducciones de impuestos (IR e IGV) tendrían un costo fiscal de 0.6% del PBI en el 2017, mientras que las medidas de gasto e inversión pública, 0.8%. Ello, sumado al déficit de 2.6% previsto para el cierre del 2016, resultaría en un déficit de 4% del PBI, cifra no vista desde 1992.

Las medidas más viables para incumplir serían las relacionadas a la reducción de impuestos, especialmente la del IGV (reducción de 1% anual). Para Carlos Oliva, director de la maestría de Gestión Pública de la Universidad del Pacífico, esa reducción es poco viable por el impacto negativo en la recaudación. “Yo ataría esta medida a una meta: bajar el IGV si se cumple una determinada recaudación o si el PBI crece más de 6% [interanual]”, dice. Además, Oliva sugiere que sería políticamente menos problemática: “no creo que haya una marcha en las calles por no bajar un punto del IGV”. Hugo Perea, economista jefe del BBVA Research, coincide en que la medida del IGV sería la más fácil de descartar, pues es ‘debatible’ el impacto reactivador en la economía. Es más complicado, además, detener la reducción del IR en empresas (de 28% a 27%) en tanto esta medida se oficializó en el Congreso en el 2014.

Un analista de un banco de inversión local —sin autorización para declarar— explica que las medidas de gasto e inversión pueden cumplirse con facilidad, pues la mayoría de éstas podrían realizarse en asociaciones público-privadas, lo que reduciría la carga fiscal. Respecto al hecho de no cumplir con la promesa de reducción del IGV, destaca que suele haber “un menor descontento con medidas que no se cumplen con beneficios tributarios que se eliminan”.



BBVA Continental dejará de cobrar intereses en sus tarjetas de crédito

Con esta medida pionera en la banca, el banco planea duplicar el número de tarjetas en un año.

BBVA Continental anunció que no cobrará intereses en sus tarjetas de crédito hasta por 12 meses para compras en 420 marcas —empresas— a su programa. “Este producto va hacer que el uso de la tarjeta crezca y la gente esté más confiada y tenga menos miedo de usar la tarjeta de crédito”, señaló Gonzalo Camargo, gerente general adjunto del BBVA Continental. Esta medida está operativa a partir del 1 de julio y la publicidad será lanzada este domingo.


Mediante esta nueva modalidad, serán los comercios afiliados al programa junto con el banco los que asumirán los costos asociados a los intereses de la compra. Se estima que los comercios que se afilien al sistema del BBVA Continental se verán beneficiados en un mínimo de 30% en incremento de ventas por este sistema, señaló Juan Fernando Maldonado, gerente de medios de pago del BBVA Continental. Desde la siguiente semana se empezará a ofrecer esta afiliación a los diferentes comercios. “Yo quiero ver tres pagos sin intereses en Gamarra”, añadió Maldonado.


Al momento, el programa sólo cuenta con 420 marcas —empresas— y cerca de 1,000 establecimientos a nivel nacional. Para este año se estima tener una base de 1,000 empresas con cerca de 5,000 puntos de venta. Las empresas asociadas a este programa serán negocios de los giros de moda, hogar, educación, salud, electrónico, entre otros. Sin embargo, algunos rubros no ingresarán como  comidas, grifos o en general perecibles. Este sistema ya se aplica hace años en varios países de la región, entre ellos México con el BBVA Bancomer.



Gratificaciones: multaron a más de 350 empresas por incumplir este pago

Las multas por no pagar este beneficio social oscilan entre los S/ 3,950 hasta S/ 197,500, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de trabajadores afectados, informó la Sunafil.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que en lo que va del presente año se han realizado más de 5,700 acciones de fiscalización para supervisar el pago de los montos y fechas correspondientes a las gratificaciones, habiéndose propuestos sanciones a más de 350 empresas por incumplimientos a nivel nacional.

Asimismo recordó que el próximo 15 de julio vence el plazo para que los empleadores abonen a sus trabajadores del régimen laboral de la actividad privada las gratificaciones por Fiestas Patrias.

Las multas por no pagar este beneficio social oscilan entre los S/ 3,950 hasta S/ 197,500, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de trabajadores afectados; es una infracción grave en materia de relaciones laborales.
En una pequeña empresa, las sanciones irían desde 1 UIT o S/ 3,950 hasta las 10 UIT o S/ 39,500.

Mientras que en el caso de las empresas de régimen general o no MYPE, las multas van desde las 3 UIT u S/ 11,850 hasta las 50 UIT, es decir S/ 197,500.

Sobre las gratificaciones
Mediante este derecho laboral se le otorga al trabajador una remuneración adicional por Fiestas Patrias y Navidad y en ambos casos deberá pagarse durante los primeros quince días de los meses de julio y diciembre de cada año.

En el régimen de la pequeña empresa, así como en el régimen laboral de los trabajadores del hogar se pagan las dos gratificaciones anuales, cada una equivalente al 50% de una remuneración mensual. En el régimen laboral del sector Agrario, el monto que corresponde se incluye en la remuneración diaria que los trabajadores perciben.

Le corresponde este pago a los trabajadores de la actividad privada sean contratados a plazo indeterminado, sujetos a modalidad o de tiempo parcial (jornada inferior a las 4 horas diarias).

El tiempo de servicios para el cálculo se determina por cada mes calendario completo laborado en el periodo correspondiente. Los periodos computables son los semestres de enero-junio y julio-diciembre.

Sin descuentos
De acuerdo con la ley N° 30334, publicada en junio del año 2015, se estableció la exoneración permanente de descuentos a las gratificaciones legales.

Lo que significa que en julio y diciembre no se descontará al trabajador el 13% de los aportes que iban al sistema de pensiones y se le entregará el 9% de la contribución que pagaba el empleador a Essalud, bajo el concepto de “bonificación extraordinaria” de carácter temporal, no remunerativo ni pensionable.

Multa por no declarar dentro de plazo - NRUS - Nuevo Régimen Único Simplificado

Si no realizas el pago de tus cuotas correspondientes al Nuevo RUS, incurres en infracción, la misma que es sancionada con multa. 
Para que puedas determinar la multa sigue los siguientes pasos: 
Primer Paso: Multiplica cuatro veces el límite de rango de ingresos respecto de la categoría en la que se encuentra: 
Categoría
Rango de ingresos brutos o adquisiciones Mensuales
Cuatro veces el límite máximo ingresos mensuales
Porcentaje Tabla III CT
Multa Según Tabla
1
Hasta 5000
5000
x 4
=20000
0.6%
120
2
Más de 5000 hasta 8000
8000
x 4
=32000
0.6%
192
3
Más de 8000 hasta 13000
13000
x 4
=52000
0.6%
312
4
Más de 13000 hasta 20000
20000
x 4
=80000
0.6%
480
5
Más de 20000 hasta 30000
30000
x 4
=120000
0.6%
720

Segundo Paso: Deberás comparar el monto con el 5% de la UIT, la vigente al momento de la infracción (para el 2016 la UIT es S/. 3,950) y elegir el mayor monto: 
  El 5% de la UIT para el 2016 es 198, quedando las multas determinadas de la siguiente manera
   Categoría 1= 198
   Categoría 2 = 198
   Categoría 3 = 312
   Categoría 4 = 480
   Categoría 5 = 720
Tercer Paso: Aplica la gradualidad:

 Nota:
Tanto el impuesto no pagado como la multa se debe añadir el interés moratorio desde el día siguiente a la fecha de vencimiento del plazo para presentar tu Declaración mensual ( Cronograma  mensual). La tasa de interés moratorio mensual TIM 1.2 % o 0.04% diario.




7 cosas que no sabías del Coronel Sanders

La cadena de comida rápida de pollo frito KFC recientemente lanzó una campaña donde vuelve a utilizar la figura del Coronel Sanders (el hombre sureño que aparece en sus empaques) en la televisión estadounidense. La estrategia ha sido muy controversial ya que más allá de una “mascota publicitaria”, Harland David Sanders fue un emprendedor de carne y hueso.

Algunos críticos aseguran que el mayor error de KFC ha sido pretender que el “Coronel” era una persona sin errores y que el personaje que vemos hoy es una caricatura que no se conecta con las personas mayores (que recuerdan al verdadero ser humano) ni con los más jóvenes (que no entienden que no se trata de un personaje como el “Rey” de Burger King).

Aquí hay algunos hechos curiosos que hicieron del Coronel Sanders un personaje digno de conocer tanto por su historia emprendedora como por el peligro que representó para su propia marca. 

1. Durante la mayor parte de su vida fue un pésimo hombre de negocios
Muchas personas no saben que el Coronel triunfó con su receta secreta luego de fracasar como abogado, vendedor de seguros, comerciante de lámparas y distribuidor de llantas. Sanders era conocido por tomar malas decisiones de negocio por su gusto por el juego, lo que lo llevaba a pelar a golpes con otras personas. Esto no sería mucho problema cuando se está empezando, pero ciertamente es una situación difícil cuando el mal hábito continúa cuando eres el portavoz de una marca.

2. Una vez le disparó a alguien por defender a su marca
Lo que a Sanders le faltaba en sabiduría de negocios, les sobraba en pasión por su trabajo. Sanders una vez pintó un gran letrero para atraer clientes potenciales de una gasolinera en la carretera (que eventualmente se convertiría en una cafetería propiedad de Sanders). No obstante, hizo enojar al dueño de una gasolinera rival, Matt Stewart. El hombre pintó sobre el letrero de Sanders quien lo amenazó con “volarle la cabeza” para luego volver a hacer el letrero.

Cuando Sanders descubrió que Stewart había vuelto a pintar sobre el letrero, lo persiguió a punta de pistola. En el altercado murió el gerente de la gasolinera y Stewart recibió un tiro en el hombro. Recientemente, KFC ha retomado la historia como una anécdota chusca.

Stewart fue a la cárcel por homicidio imprudencial.  

3. Engañaba a sus esposas MUCHO 
KFC está resaltando algunas de las características del Coronel como atributos divertidos. No obstante, un detalle que ha decidido ignorar es el hecho de que su fundador era infiel con las meseras de sus restaurantes. Una de ellas, Claudia Ledington,  fue quien lo apoyó para transformar su cafetería en la marca que es hoy en día. Se casaría con ella luego de dejar a su primera esposa, pero a Claudia también le fue infiel múltiples veces.

Su biógrafo John Ed Pearce asegura que si Sander estuviera vivo hoy en día, su nombre hubiera aparecido en el escándalo del sitio para infieles Ashley Madison. Una característica que hoy en día sería demasiado problemática para un vocero que de un restaurante muy familiar.





4. Realmente no era coronel
Como muchas personas, seguramente has asumido que el Coronel sirvió en el ejército en algún punto de su vida. Sin embargo, “Coronel” es un título que suelen dar en Kentucky (el estado donde el empresario laboró) a los personajes destacados de la comunidad.  Sanders recibió el primero en 1935 y el segundo en 1949.

En los años 50, el empresario empezó a mercadearse como un caballero de campo, pintó su barba de blanco y se fabricó su icónico traje. Fue en esa época que empezó a franquiciar su concepto y a vender su “receta secreta” a restaurantes por todo Estados Unidos. Desde entonces esta imagen sureña le dio legitimidad al empresario nacido en Indiana.

5. Solo ganó dos millones de dólares de la venta de KFC 
Sanders vendió su marca en 1964, después de que KFC pasara de una sola cafetería a un concepto de franquicias. ¿La razón? Para ese entonces tenía 74 años y creyó ya no tener la energía para hacer crecer su negocio. Para la época, la venta de la marca por dos millones de dólares (más un salario vitalicio por ser el portavoz de la marca) no fue un mal trato, pero cuando la compañía empezó a ganar millones con su salida al mercado de valores, Sanders se sintió estafado.

En una convención de la franquicia, el Coronel pasó 40 minutos quejándose en el escenario del mal manejo de la compañía. Nunca renunció a su marca, pero vivió el resto de sus días creyendo que lo habían engañado para vender su negocio.

6. Trató de demandar a KFC por 122 millones de dólares 
Luego de ceder la mayoría de los derechos de la compañía a Heublein en 1971, Sanders quiso abrir un restaurante con temática sureña de antes de la guerra civil (es decir, previo a la liberación de los esclavos negros). Cuando la cadena le negó el permiso, el Coronel demandó a la compañía por 122 millones de dólares. La batalla legal se ajustó a un pago de un millón de dólares a cambio de la promesa de que el fundador dejaría de avergonzar a la marca.

7. La “receta secreta” de KFC no es verdadera: Sanders

Pocas personas saben realmente cuáles eran los ingredientes que Sanders usaba en su mezcla de 11 hierbas para freír pollo. Sin embargo, el Coronel aseguró varias veces en su vida que KFC dejó de usar su receta original. Es difícil probarlo ya que KFC es recelosa de su receta, aunque asegura tener una lista escrita a mano por el propio Coronel con las 11 hierbas que utilizaba. Hasta la fecha el documento está guardado en una bóveda de alta seguridad y la firma utiliza dos proveedores diferentes para las especias para que el secreto no sea develado. 

Sea cierto o no que KFC utilice la receta original, el Coronel públicamente desaprobaba el menú de la cadena. Es más, en 1970 la revista The New Yorker lo citó diciendo que “no le daría el pollo de KFC ni a sus perros”.

Una actitud muy complicada para tener en el vocero de la marca.




¿Por qué el emprendimiento es un tema relevante hoy?


CADE Universitario 2016. Janisse Chocano, directora de Incubadora de Negocios de la Universidad Católica San Pablo-Arequipa y una de los expositores del evento estudiantil que se inicia este miércoles, opina sobre la relevancia del emprendimiento.

Janisse Chocano
Directora de Incubadora de Negocios de la Universidad Católica San Pablo-Arequipa

El mundo ha sufrido cambios vertiginosos en las últimas dos décadas. Se estima, por ejemplo, que el conocimiento se duplica cada dos años o menos, otros autores coinciden en señalar que estamos atravesando la tercera revolución industrial.

Estos cambios generan, entre otras cosas, que el trabajo humano sea progresivamente reemplazado. Es en este entorno que surge como respuesta, tanto a nivel personal como de la sociedad, el emprendimiento.

Pero, además de los cambios mundiales, ¿cuáles son aquellos factores que hacen del emprendimiento una oportunidad, sobre todo para los jóvenes?

Primero, se trata de un medio para que las personas encuentren su realización a través del trabajo y, de esta forma, encuentren también una forma de servir a la sociedad.

Segundo, porque representa una respuesta a los desafíos de la sociedad actual. Las nuevas dinámicas antes señaladas, así como los cambios culturales que experimenta el mundo, requieren respuestas y soluciones innovadoras que pueden ser facilitadas por el emprendimiento.

Ciertamente no se trata de innovar por innovar, sino de darle sentido a cada novedad planteada, buscando que cada solución sea aceptada por el mercado y tenga un impacto trascendente de forma que contribuya al desarrollo de una sociedad mejor.

En tal sentido, es importante que las innovaciones respondan a la solución de problemas desde una perspectiva de servicio; por ello es importante que todos los emprendimientos tengan un componente social.

Tercero, también el emprendimiento, en específico el intraemprendimiento, contribuye a que las empresas se adapten a los cambios mencionados. Por medio de él, la innovación encontrará su despliegue dentro de las organizaciones y las ayudará a adaptarse a través de nuevos modelos de negocio, nuevas definiciones de sus procesos o nuevos usos de la tecnología, al nuevo entorno competitivo.

Pueden existir otros elementos, sin embargo considero que la importancia del emprendimiento para el mundo de hoy, está centrado en lo antes descrito.

El Perú —qué duda cabe— es uno de los países más emprendedores del mundo. Para mantenernos así es importante desarrollar soluciones de impacto y un entorno con determinadas características para que nuestros emprendimientos dejen de ser promesas y pasen a ser realidades de cambio positivo en las personas y la sociedad.

CÓMO AHORRAR DINERO RÁPIDO – DE LAS 6 CLAVES PARA MEJORAR NUESTRAS FINANZAS.

No importa cuánto ganamos, no importa cuántos compromisos financieros tenemos, no importa cuántos hijos y hobbies tengamos, siempre podremos ahorrar. Algunos tips:




ABRE UNA CUENTA PARA EL RETIRO YA. No me importa tu edad, ábrela YA. Y pide que te “domicilien” (que te cobren automáticamente) de una cuenta de banco tuya. Cuenta de cheques, NO tarjeta de crédito, porque si no, tu ahorro estará haciéndose con dinero prestado, lo que es cavar un hoyo, para tapar otro.

NO EXISTEN CANTIDADES PEQUEÑAS para ahorrar. La mayoría de las personas creemos que de nada sirve ahorrar solo $100 al mes. Eso es una reverenda mentira. Todo poco ayuda mucho. Para empezar, ayuda a crear el hábito del ahorro, ayuda a reunir fondos para cualquier emergencia, y al final del año tenemos buenos $1,200 que nadie nos regala. Si tu capacidad de ahorro es poca, no importa, de verdad, sólo ahorra.

NO AHORRES EN CUENTAS COMÚNES DE BANCOS pues no dan intereses. ¡Al contrario! La mayoría cobra tantas comisiones que nos van mermando el ahorro. Puedes buscar con tu mismo ejecutivo de banco y pedirle algún instrumento de inversión más sofisticado que la cuenta de cheques, pero menos complicado que un fondo de inversión. Y pídele que te explique claramente, que te haga una corrida y que sea claro. ¡Así podrás elegir la mejor opción para ti.

FIJATE METAS PARA AHORRAR. Mi esposo no creía en el concepto ahorro porque le parecía simplemente tacañería que no le permitía tener las cosas que quería. Pero varias veces pasó que cuando quería algo, ¡no tenía el dinero! Eso es mucho muy feo. Entonces entendió el maravilloso proceso de ahorrar con una meta a la vista. ¿Quieres el nuevo iphone? ¿quieres el enganche de tu coche? ¿quieres esa nueva bolsa? ¿quieres viajar a Australia? Es mucho más fácil ser disciplinado al ahorrar cuando se tienen metas muy concretas y que nos dan ilusión.

ABRE UNA CUENTA  APARTE. Luego nos es muy fácil gastar el dinero que tenemos en la tarjeta de débito. Sabemos que tenemos $2,650. Y $2,650 nos gastamos. Abre una cuenta en el mismo banco donde está tu cuenta principal y has transferencias electrónicas a esa nueva cuenta. ROMPE la tarjeta de esa nueva cuenta y no cuentes con el dinero que vayas juntando. ¡Imagina que no es dinero tuyo!

COMPRA UNA ALCANCÍA. Esta es una idea nueva que se me ocurrió hace poco. Y que Liz vino a confirmar en un comment. La mayoría ya estamos grandecitos para ahorrar moneditas en un cochinito, pero la verdad que buena parte de nuestra lana se va en “cambio”. Mucha gente me dice “¡ay! No quiero cambiar el billete, porque se me va como agua”. Es muy común y a todos se nos va como agua. En casa hay siempre “moneditas” bailando por todos lados. ¿Qué tal que las guardamos en el cochinito en lugar de gastarlas? Este es un experimento del cual no tengo los resultados todavía, pero estoy segura será interesante. 





Aprenda cómo llevar una pyme junto a su pareja sin acabar divorciándose

Para dirigir una empresa de forma conjunta, los novios o esposos deben tener perfiles complementarios, repartirse las distintas responsabilidades, aprender a solucionar los conflictos y separar los espacios de la oficina y el hogar.



Después de haberse casado y tener dos hijos, Alberto Valero y Elena Abdetalif decidieron lanzar su propia empresa, Vooglers, dedicada a la venta de gafas de sol. Tras constituir la sociedad y diseñar sus primeros productos, ahora luchan para que la marca se haga un hueco en el mercado.

Al igual que en este caso, son muchos los esposos o novios que apuestan por crear conjuntamente su propia pyme. Pero para lanzar una empresa junto a la pareja sentimental y sobrevivir posteriormente a la gestión del día hay una serie de consideraciones particulares que conviene tener en cuenta:

Perfiles complementarios
Antes de lanzar el negocio hay que vigilar que los perfiles profesionales de las dos personas encajen adecuadamente. “No vale que ambos sean muy buenos en lo mismo, sino que las capacidades de una persona complementen las de la otra”, destaca Manuel Bermejo, profesor de gestión empresarial en el IE.

Además, al igual que sucede cuando se lanza un negocio junto a cualquier otra persona, hay que asegurarse de que ambos tienen los mismos intereses y persiguen los mismos objetivos -ganar dinero, crecer rápidamente o tener una actividad complementaria, por ejemplo- con la empresa.

Firmar un pacto de socios
Por mucha confianza que exista entre la pareja, lo mejor es que planteen su relación empresarial en términos estrictamente profesionales. Para ello, tendrán que firmar un pacto de socios en el que se establezca el porcentaje accionarial de la compañía que tiene cada uno y se aclare qué sucedería con la firma en caso de separación. Lo más recomendable es que en el acuerdo también se incluya el reparto de las diferentes responsabilidades.

Conviene que cada uno, en función de sus gustos y capacidades, tenga su propio ámbito independiente de actuación. Además, habrá que determinar si las decisiones más importantes se adoptarán de forma conjunta o uno de los dos tendrá la última palabra.

Riesgos
“Al lanzar una empresa de forma conjunta se corre un riesgo especial, porque si sale mal, perjudica a ambos”, recuerda Bermejo. Por ello, inicialmente se puede hacer que sólo uno de los dos se dedique exclusivamente a lanzar el negocio mientras que el otro lo simultanea con su empleo habitual. Además, dirigir la compañía en pareja probablemente aumente las probabilidades de divorcio si no se aprenden a gestionar los conflictos que inevitablemente surgirán.

Conflictos
Mantener un diálogo constante y sincero es el principal remedio para prevenir los desacuerdos. En caso de que exista un conflicto importante, lo mejor es recurrir a otra persona que pueda mediar y analizar la situación con más objetividad. Además, hay que hacer un esfuerzo muy grande para que los problemas en el ámbito profesional no perjudiquen a la relación profesional. Y hay que ser consciente de que, a cambio, las alegrías se viven de manera especial.

Conciliación
Una de las principales ventajas que obtienen las parejas es que consiguen mayor flexibilidad para compaginar su vida profesional con la personal. Aunque es habitual que tengan que dedicarle muchas horas a la empresa, establecen sus propios horarios y tienen más margen para pasar tiempo juntos, ir a recoger a los hijos o marcharse una semana de vacaciones. Pero un inconveniente habitual es que les resulta complicado desconectar del trabajo, ya que la marcha del negocio puede monopolizar las conversaciones de la pareja.

Para ello, lo más recomendable es intentar separar el espacio de la oficina y el del hogar. La relación tiene que verse enriquecida por la empresa, pero no depender exclusivamente de ella.

Diario Expansión de España
Red Iberoamericana de Prensa Económica (RIPE)

¿Qué es y para qué sirve un seguro de desgravamen?

Por su seguridad es importante que sepa qué pasará con sus deudas bancarias en caso de fallecimiento del asegurado


Si tiene un crédito hipotecario, vehicular o, por ejemplo, en su tarjeta de crédito, debe haber visto que mensualmente paga por un concepto llamado seguro de desgravamen. Pero, ¿qué significa esto?

El seguro de desgravamen tiene por objeto pagar, al momento del fallecimiento del asegurado (o en algunos casos por invalidez), la deuda que mantenga frente a una entidad del sistema financiero, beneficiándose de esta manera a los herederos del asegurado. Si un préstamo no contara con un seguro de desgravamen y el titular del crédito fallece, serán los herederos quienes tendrán que asumir esta obligación.

Existen varios tipos de seguro de desgravamen. Por ejemplo, el simple y el mancomunado. Este último consiste en que, en caso fallezca cualquiera de los miembros de una sociedad conyugal que pidió un préstamo, ambos quedarán liberados de la obligación. El simple solo cubrirá ante el fallecimiento de uno de ellos.

¿TIENE EXCLUSIONES?

¿Es obligatorio? No. Su contratación no ha sido determinada como obligatoria por las normas vigentes, señala la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS). Sin embargo, algunas empresas del sistema financiero exigen su contratación como condición necesaria para el otorgamiento de un crédito.

“Resulta común la existencia de seguros de desgravamen en el caso de créditos hipotecarios, pero también se puede contratar en relación a créditos de consumo como es el caso de las tarjetas de crédito”, agrega la SBS.

Algo importante de mencionar es que, si su vivienda tiene un seguro de desgravamen, esto no significa que está protegida ante eventos negativos. Si algo le sucediera a su vivienda, el seguro de desgravamen le pagará la deuda a la entidad financiera, y el propietario de la edificación se quedaría sin deudas, pero también sin vivienda.

Debe tener en cuenta también que un seguro de desgravamen tiene exclusiones como, por ejemplo, suicidio, muerte a causa de una enfermedad preexistente a la fecha de contratación del seguro, a causa de un accidente en situación de embriaguez y/o bajo influencia de drogas o por participación en deportes riesgosos, indica la SBS.

Como registrar tu empresa en - REMYPE

1.- Debe ingresar a la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: http://www.trabajo.gob.pe en el link “Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa – REMYPE”, ingrese desde AQUÍ.





2.- Se abrirá una ventana, donde debe ingresar el RUC, Usuario y Clave SOL.



3.- Se abrirá una ventana, donde debe ingresar el RUC, Usuario y Clave SOL, En caso que la carga demore o tenga problemas, ingrese AQUÍ.





4.- Aquí se abrirá una pantalla de color azul, donde debe dar click en el “Módulo de Registro de la MYPE”, como se visualiza en la siguiente pantalla:





MÓDULO DE EMPRESAS:
Llenar la solicitud virtual con los datos correspondientes a la empresa y al (los) trabajador (es); dicha solicitud consta de 3 pasos:


1.- REGISTRO DE LA EMPRESA
Los datos de la empresa referidos a la razón social, actividad económica, fecha de inicio de actividades y domicilio fiscal son proporcionados por la base de datos de la SUNAT, el mismo que consigna información de manera automática.
Debe ingresar la siguiente información:
  • Dirección real de la empresa, sólo en el caso que sea diferente a la dirección fiscal.
  • Indicar la modalidad / Tipo de Contribuyente.
  • En el caso del Representante Legal, deberá ingresar el número del DNI, y dar click en el recuadro rojo (validación en línea con RENIEC), luego deberá ingresar información del teléfono, fax, correo electrónico, domicilio, tipo de Seguro (ESSALUD / SIS) y tipo de régimen pensionario (ONP / AFP indicar cuál) e indicar si es trabajador o no.





2.- REGISTRO DE TRABAJADORES
Datos de la empresa, provienen del formulario anterior Paso 1.
Datos del trabajador (es):
  • Ingresar el número del DNI, y dar click en el recuadro rojo (validación en línea con RENIEC), aquí cargará automáticamente el apellido paterno, materno y nombres, la fecha de nacimiento, género y discapacidad.
  • Tipo de contrato (seleccionar la opción según corresponda al trabajador).
  • Ocupación (seleccionar la ocupación según corresponda de las opciones mostradas en el sistema).
  • Tipo de Régimen Laboral (especial / general).
  • Tipo de Seguro (ESSALUD / SIS.)
  • Tipo de Régimen Pensionario (ONP / AFP, indicar cuál).
  • Trabajador es socio (Si o No)
  • Trabajador es familiar de socio (Si o No)
  • Número de Teléfono y Correo Electrónico.







Si el trabajador cuenta con derecho habientes (cónyuge e hijos), deberá ingresar la información correspondiente:






Asimismo, la MYPE debe ingresar información de los socios de su empresa:





3.- FIN DEL REGISTRO
Debe dar click en los recuadros de “sí acepto” y “acepto y declaro”, y la solicitud virtual se remitirá al sistema del REMYPE.







MÓDULO DE JUNTAS DE PROPIETARIOS:
Las juntas de propietarios están constituidas por todos los propietarios de las secciones de propiedad exclusiva de las edificaciones en régimen de propiedad horizontal o condominio, de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº 27157 y el Decreto Supremo Nº 035-2006-VIVIENDA.
De acuerdo a estas normas, se considera Junta de Propietarios a:
  • Edificios de departamentos.
  • Quintas.
  • Casas en copropiedad.
  • Centros y Galerías Comerciales o Campos Feriales.
Por otro lado, el D.S.Nº 008-2008-TR (artículo 65º), señala que para acogerse al régimen laboral de la microempresa, las juntas de propietarios, asociaciones o agrupaciones de propietarios o inquilinos en régimen de propiedad horizontal o condominios habitacionales deben solicitar su inscripción en el REMYPE.
DEL REGISTRO:
Ingresar al “Módulo de Registro de Junta de Propietarios” y seguir los Pasos del 1 al 4 del registro en el REMYPE.








REQUISITOS:
Luego de haber llenado la información requerida, debe cargar información en archivos PDF:
  1. Copia del Libro de Actas, donde conste la elección del Presidente de la Junta.
  2. Relación de los trabajadores que prestan servicios en común de vigilancia, limpieza, reparación, mantenimiento.
  3. Planilla de trabajadores.
NOTA: Si la Junta no carga estos 3 archivos en PDF, no se dará trámite a su solicitud